2020年社保减免政策(2020年免除企业社保)

新消息|2021年社保费减免取消

新消息|2021年社保费减免取消

根据6月22日人社部、财政部、国家税务总局发布的 《关于延长阶段性减免企业社会保险费政策实施期限等问题的通知》,各省、自治区、直辖市及新疆生产建设兵团(以下统称省) 对中小微企业三项社会保险单位缴费部分免征的政策, 延长执行到2020年12月底。目前12月已过,小编有几件事情需要提醒大家注意的喔!

2020年已经过去,意味着社保费用减免政策已经结束,根据现有政策,2021年1月份开始将逐步恢复原来的社保价格,各企业需要及时做好全额社会保险费扣费准备。

用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;

职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴。用人单位未依法代扣代缴的,由社会保险费征收机构责令用人单位限期代缴,并自欠缴之日起向用人单位按日加收万分之五的滞纳金。

那么,是否可以随意补缴呢?

可以。但是未按时申报社保费用,延迟或者跨年度补缴的,系统上将无法操作补缴,经办人需要带上相应的纸质材料至社保窗口办理,麻烦程度可想而知。

新消息|2021年社保费减免取消

新消息|2021年社保费减免取消

劳动者自愿与用人单位签订放弃参加社会保险的协议本身是违反法律规定的,是无效的。作为无效协议,对劳动者与用人单位双方都没有法律约束力,公司仍然应当承担为员工缴纳社会保险的义务。

提醒1:员工不想缴纳社保是不可以的。

根据《中华人民共和国劳动法》第七十二条的规定:“社会保险基金按照保险类型确定资金来源,逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险,缴纳社会保险费。”

提醒2:企业不能放弃给员工缴纳社保的义务。

虽然员工自愿放弃享受社保的权利,但企业不能放弃缴纳社保的义务。如果员工要求企业补缴,企业必须100%补缴员工的社保。而且未缴纳社保期间,发生工伤等意外情况,企业逃不掉责任,不管是不是员工自愿放弃参保,只要公司未给员工缴纳社保,在工作期间意外受伤被认定为工伤,原本由工伤保险基金支付的费用都得公司来支付。如果员工因公死亡,根据我国法律规定,企业还要支付一次性工亡补助金。

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